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Unterstützung für Führungskräfte und Verantwortliche sowie für Unternehmen und Organisationen, die Zielscheibe unfairer Angriffe sind. Beratung und Information zur Steigerung von Fairness-Kompetenz als Führungskompetenz und zur Entwicklung fairer Organisationskultur.
Mobbing und unfaire Angriffe - hier finden Sie Unterstützung als Führungskraft in Unternehmen oder Organisationen. Beratung und Information: Fairnesskompetenz als Führungskompetenz.
Blogger gegen Mobbing
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Für Mobbing am Arbeitsplöatz gibt es keine Rechtfertigung. Körperliches Mobbing. Verbales und nonverbales Mobbing. Cybermobbing. Sexuelles Mobbing. Soziales Mobbing.
Das Fairness-Barometer ist ein Instrument der Fairness-Stiftung. Damit wird gemessen, wie es um die Fairness in Deutschland bestellt ist. Ausgangspunkt ist eine repräsentative Erhebung in Deutschland, die in eine Studie der Fairness-Stiftung eingeht.
Auf KundenVersprechen.ch finden sich Schweizer KMU zusammen, die gemeinsam ein Ziel teilen: Sie wollen, dass ihre Kunden sehr zufrieden sind.
Wir als FES stehen für Freiheit, Gerechtigkeit & Solidarität in unserer Arbeit im In- und Ausland, der politischen Bildung und Beratung und der Studienförderung!
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