Jobfidence - Eignungsmessverfahren / Assessment-Center. Entwickelt und geeicht in und für Wettbewerbssituationen bei Recruitment und Personalentwicklung. Die Jobfidence-Potenzialanalyse misst objektiv, valide und reliabel sechs biografisch st
Jobfidence verbindet einzigartig die Messung von intelligenz- und verhaltensbezogenen Schlüsselqualifikationen für beruflichen Erfolg und unterscheidet sich damit wesentlich von zahlreichen, nur einseitig greifenden Verfahren. Jobfidence bewährt sich jährlich 30.000 mal allein im deutschsprachigen Raum und liegt derzeit in 15 Sprachversionen vor. Innerhalb weniger Stunden wissen Sie, ob Ihr Kandidat mit Ihrem Anforderungsprofil übereinstimmt. Jobfidence bietet dem Auftraggeber die Möglichkeit, hinter d
Sprache: Deutsch
Eine Begriffsmarke, die so in keinem Lexikon zu finden ist. Job und Confidence zu einem Ausdruck verschmolzen. Die Mark steht für: Zuverlässigkeit, Berechenbarkeit, Vertrauen im Beruf. Denn bei Jobfidence® geht es gerade um die messbaren Merkmale!
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